
Tôi quyết định hợp tác với TCA
và nhận thử thách 1 năm lên cấp 8 với 35 tỷ doanh thu và xây dựng đội ngũ gần 2000 thành viên

Trong suốt 2 năm qua, tôi đào tạo hàng ngàn học viên áp dụng phương pháp marketing online để thu hút và tuyển dụng khách hàng lạnh. Nhưng tôi nhận thấy sự loay hoay của bạn, tôi biết sức ép về doanh số, về tỷ lệ hoạt động của đội nhóm khiến bạn đang căng sức để tìm được giải pháp cho riêng mình.
Bạn lao đi bất chấp ở đâu có phương pháp hay, ở đâu chia sẻ cách có khách hàng và ứng viên bạn đều tham gia, đều học tập, nhưng cuối cùng kết quả không như ý muốn. Trở lại guồng quay, không có hợp đồng, không tuyển thêm ứng viên đồng nghĩa bạn sẽ không có thu nhập, cơm áo gạo tiền là một gánh nặng lớn. Bạn thiếu một người dẫn dắt, dẫn đường, định hướng bạn cần làm gì cụ thể trong từng giai đoạn để thúc đẩy đội nhóm, để nhân bản thành công. Để thực hiện hóa về một doanh nghiệp khởi nghiệp của riêng bạn. Và tạo dòng thu nhập thụ động
Chính vì vậy, tôi quyết định trở thành một LEADER dẫn đường, tôi chính thức là người đưa Tiếp Thị Thu Hút áp dụng vào việc tìm kiếm khách hàng và tuyển dụng một cách tự động, và nhân rộng tôi sẽ là người xây dựng một đội nhóm “Vô Địch” và mang giải pháp bảo hiểm đến mọi nhà.
Xây dựng đội nhóm số lượng số lượng 2000 TVV trong 1 năm
Nhân bản hệ thống 1 năm lên cấp 8 cho toàn hệ thống
Công thức Thu nhập lên tới 500tr/ 1 tháng thu nhập thụ động
Tôi cũng đã từng không có thiện cảm với TCA, tôi cũng từng nghĩ rằng TCA chỉ là một đại lý tổ chức nhỏ bé, không có thương hiệu lớn giống như các công ty khác có tên tuổi của nước ngoài. Tôi cũng lầm tưởng rằng đại lý tổ chức là một đơn vị chỉ chăm chăm đi tuyển dụng, không có quy trình đào tạo bán hàng bài bản. Không phù hợp với ai có thiên hướng bán hàng, mà chỉ hợp với hình thức xây dựng sự nghiệp, hệ thống bán hàng. Và đặt trên cương vị khách hàng, tôi e sợ rằng một đại lý tổ chức khó lòng phục vụ nhanh chóng, kịp thời hay giải quyết khiếu nại và vấn đề của khách hàng nhanh nhất
Tất cả đã lên lộ trình sẵn sàng, kế hoạch triển khai từng tháng cụ thể, cùng với mục tiêu nhỏ, hành động chi tiết đến từng cá nhân khi tham gia vào hệ thống
Chúng tôi đã xây dựng sẵn sàn những phễu tuyển dụng quy mô lớn, lên sẵn nền tảng để chăm sóc ứng viên, chuyển đổi và nuôi dưỡng mối quan hệ. Một nguồn data luôn dồi dào, và việc của bạn là giới thiệu cho ứng viên của bạn.
Với đội ngũ đứng đầu có nhiều năm kinh nghiệm huấn luyện, đào tạo, lấy sự phát triển con người làm trọng tâm của đội ngũ, xây dựng một nét văn hóa làm việc win -win và đoàn kết gắn bó với sứ mệnh và tầm nhìn lớn
Bạn sẽ có từng mục tiêu theo giai đoạn để bạn không cảm thấy bị bơ vơ, lạc lõng, và không được kèm cặp bám sát. Sẽ có từng nấc thang đánh giá năng lực và thúc đẩy bạn tiến lên hiệu quả
Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng phễu bán bảo hiểm hoàn toàn tự động, với đúng giá trị cốt lõi mang lại sự phục vụ tốt nhất cho khách hàng. Sẽ có quy trình thu hút, nuôi dưỡng mối quan hệ, và chuyển đổi khiến khách hàng không cảm thấy khó chịu, và luôn có một lượng data dồi dào
Chúng tôi tạo ra một quy trình dễ dàng nhân bản, ai cũng có thể làm được, không cần biết quá nhiều kỹ thuật, không cần phải là người có đủ sức thu hút, bạn chỉ cần làm đúng, đều đủ, và tạo thành thói quen hành động và tối ưu, bạn đã có thể thành công.
Nằm trong ban quản trị những người đứng đầu hệ thống Sunflower, là F1 trực tiếp của Vi Hải Hà và được hỗ trợ kinh phí trong gói 5 tỷ khởi nghiệp của Công ty