Cơ hội Cùng hà
xây dựng đội nhóm vô địch bứt phá 2021

NẾU BẠN ĐANG CĂNG SỨC
TÌM KIẾM GIẢI PHÁP CHO MÌNH...

HƯỚNG ĐI NÀY LÀ DÀNH CHO BẠN!

Để xây dựng một đội nhóm bán hàng vô địch không hề dễ. Đó là bài toán lớn về con người, và để giải quyết nó, bạn cần làm 3 việc sau…

XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐỘI NHÓM

Để xây dựng chương trình đào tạo đội nhóm bạn cần có định hướng phát triển đội nhóm của riêng mình, tuyển dụng ứng viên phù hợp. Sau đó tạo ra một đường ống huấn luyện để có những con người chung mục tiêu, chung tầm nhìn, yêu thương, gắn kết nhau để cùng nhau làm việc và phát triển

XÂY DỰNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BÁN HÀNG

Khi số thành viên trong đội nhóm của bạn tăng lên, bạn cần có một quy trình tuyển dụng và bán hàng đơn giản, dễ hiểu, dễ áp dụng để có thể nhân bản và mở rộng quy mô đội nhóm của mình một cách chắc chắn và vững mạnh.

TẠO DỰNG VĂN HÓA RIÊNG CHO ĐỘI NHÓM CỦA BẠN

Tạo dựng văn hóa đội nhóm chính là cách để bạn tạo ra môi trường và điều kiện làm việc tốt nhất cho thành viên, giúp họ có thể phát huy hết khả năng của mình để làm việc hiệu quả hơn. Nét văn hóa này cũng sẽ trở thành đặc điểm nhận diện thương riêng cho đội nhóm của bạn.

TÔI MUỐN TRỞ THÀNH

LEADER

Là chủ một doanh nghiệp, tôi hiểu rõ rằng việc xây dựng một đội nhóm vững mạnh không hề dễ, thậm chí không thể làm một mình. Tôi nhận thấy sự loay hoay của bạn, tôi biết sức ép về doanh số, về tỷ lệ hoạt động của đội nhóm khiến bạn bị cuốn theo guồng quay dù bạn không muốn. 

dẫn đường cho những
tư vấn Viên khát khao
thành công và bứt phá 2021

Bạn lao đi bất chấp ở đâu có phương pháp hay, ở đâu chia sẻ cách có khách hàng và ứng viên bạn đều tham gia, đều học tập, nhưng cuối cùng kết quả không như ý muốn. Trở lại guồng quay, không có hợp đồng, không tuyển thêm ứng viên đồng nghĩa bạn sẽ không có thu nhập, cơm áo gạo tiền là một gánh nặng lớn. Bạn thiếu một người dẫn dắt, dẫn đường, định hướng bạn cần làm gì cụ thể trong từng giai đoạn để thúc đẩy đội nhóm, để nhân bản thành công. Để thực hiện hóa về một doanh nghiệp khởi nghiệp của riêng bạn. Và tạo dòng thu nhập thụ động

Chính vì vậy, tôi quyết định trở thành một LEADER dẫn đường, tôi chính thức là người đưa Tiếp Thị Thu Hút áp dụng vào việc tìm kiếm khách hàng và tuyển dụng một cách tự động, và nhân rộng tôi sẽ là người xây dựng một đội nhóm “Vô Địch” và mang giải pháp bảo hiểm đến mọi nhà.

Tôi quyết định hợp tác với TCA
và nhận thử thách 1 năm lên cấp 8 với 35 tỷ doanh thu và xây dựng đội ngũ gần 2000 thành viên

1 2 tháng tôi cùng bạn thực hiện

Xây dựng đội nhóm số lượng số lượng 2000 TVV trong 1 năm

Nhân bản hệ thống 1 năm lên cấp 8 cho toàn hệ thống

Công thức Thu nhập lên tới 500tr/ 1 tháng thu nhập thụ động

TÔI CŨNG TỪNG KHÔNG THÍCH CÁI TÊN TCA

Tôi cũng đã từng không có thiện cảm với TCA, tôi cũng từng nghĩ rằng TCA chỉ là một đại lý tổ chức nhỏ bé, không có thương hiệu lớn giống như các công ty khác có tên tuổi của nước ngoài. Tôi cũng lầm tưởng rằng đại lý tổ chức là một đơn vị chỉ chăm chăm đi tuyển dụng, không có quy trình đào tạo bán hàng bài bản. Không phù hợp với ai có thiên hướng bán hàng, mà chỉ hợp với hình thức xây dựng sự nghiệp, hệ thống bán hàng. Và đặt trên cương vị khách hàng, tôi e sợ rằng một đại lý tổ chức khó lòng phục vụ nhanh chóng, kịp thời hay giải quyết khiếu nại và vấn đề của khách hàng nhanh nhất

TÔI ĐÃ THAY ĐỔI SUY NGHĨ

Nhưng khi được ngồi lắng nghe trực tiếp những chia sẻ của người đứng đầu, từ trực tiếp Tổng Giám Đốc TCA -Lê Hoàng Hải

ĐỪng hiểu nhầm. Tôi không quảng cáo cho TCA
Tôi tham gia TCA với 3 phương châm

sunflower - Nơi giúp bạn hiện thực hóa
doanh nghiệp riêng của bạn với bảo hiểm nhân thọ

Có một kế hoạch chi tiết rõ ràng

Tất cả đã lên lộ trình sẵn sàng, kế hoạch triển khai từng tháng cụ thể, cùng với mục tiêu nhỏ, hành động chi tiết đến từng cá nhân khi tham gia vào hệ thống

Phễu tuyển dụng quy mô lớn

Chúng tôi đã xây dựng sẵn sàn những phễu tuyển dụng quy mô lớn, lên sẵn nền tảng để chăm sóc ứng viên, chuyển đổi và nuôi dưỡng mối quan hệ. Một nguồn data luôn dồi dào, và việc của bạn là giới thiệu cho ứng viên của bạn.

một sự kết hợp giữa online và đường ống huấn luyện bài bản

Với đội ngũ đứng đầu có nhiều năm kinh nghiệm huấn luyện, đào tạo, lấy sự phát triển con người làm trọng tâm của đội ngũ, xây dựng một nét văn hóa làm việc win -win và đoàn kết gắn bó với sứ mệnh và tầm nhìn lớn

Quy trình 6 tháng với thu nhập 200tr

Bạn sẽ có từng mục tiêu theo giai đoạn để bạn không cảm thấy bị bơ vơ, lạc lõng, và không được kèm cặp bám sát. Sẽ có từng nấc thang đánh giá năng lực và thúc đẩy bạn tiến lên hiệu quả

phễu bán bảo hiểm tự động đầu tiên

Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng phễu bán bảo hiểm hoàn toàn tự động, với đúng giá trị cốt lõi mang lại sự phục vụ tốt nhất cho khách hàng. Sẽ có quy trình thu hút, nuôi dưỡng mối quan hệ, và chuyển đổi khiến khách hàng không cảm thấy khó chịu, và luôn có một lượng data dồi dào

quy trình nhân bản thành công và công thức nhân rộng

Chúng tôi tạo ra một quy trình dễ dàng nhân bản, ai cũng có thể làm được, không cần biết quá nhiều kỹ thuật, không cần phải là người có đủ sức thu hút, bạn chỉ cần làm đúng, đều đủ, và tạo thành thói quen hành động và tối ưu, bạn đã có thể thành công.

NẾU BẠN THỰC SỰ KHAO KHÁT....

Cơ hội phó giám đốc
Hà muốn sát cánh cùng 5 phó giám đốc và 20 thành viên trong team “Phụng Sự” trong hệ thống Sunflower

BẠN SẼ

NHẬN ĐƯỢC GÌ?

Nằm trong ban quản trị những người đứng đầu hệ thống Sunflower, là F1 trực tiếp của Vi Hải Hà và được hỗ trợ kinh phí trong gói 5 tỷ khởi nghiệp của Công ty

DÀNH DUY NHẤT CHO 100 NGƯỜI

Days
Hours
Minutes
Seconds

HÃY THAM GIA NGAY BUỔI ZOOM 1/4!
Nơi tôi sẽ chia sẻ cách tôi
hiện thực hóa LỘ TRÌNH ĐỂ CÓ
thu nhập 200tr/1 tháng cho bạn trong 6 tháng

Scroll to Top